採用情報
メディアファイブの採用
IT企業というと理系出身や男性のイメージを持たれがちですが、メディアファイブ株式会社（以下、当社）には文系出身や女性もたくさん入社されており、中途採用で入社した社員たちの前職も飲食系や建築系など本当にさまざまです。それは、当社の採用が、学歴や職歴より本人の想いを重要視してきた結果です。
当社の人事制度は「No pressure, no diamonds.」というテーマを掲げています。これは、イギリスの歴史家トーマス・カーライル（Thomas Carlyle）の名言で「圧力がなければ、ダイヤモンドは生まれない。」と訳されます。
ダイヤモンドと鉛筆の芯などに使用される黒鉛の元素は同じ炭素ですが、圧力に耐えぬいた炭素のみが美しいダイヤモンドに成ります。しかも、ちょっと押すだけで砕けてしまう黒鉛とは違い、ダイヤモンドはガラスをも切る硬度を持ち合わせます。成長過程によって見た目と強さ、その価値が全く異なるものになるのです。
早い遅いはあれど、原石としてのスタートラインはみんな同じ。ほどよい緊張感が保てる環境を提供することで、社員が強く大きく成長し、輝き続けることを会社として応援しています。
給与や福利厚生、人事評価制度などについては、特設のリクルートサイトをご参照ください。
新卒採用
新規学卒者はもちろん、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手を第二新卒者として採用しています。
キャリア採用
同業種からの転職者はもちろん、社員を介したリファラル採用や元社員の出戻りとなるアルムナイ採用まで、経験者を幅広く採用しています。
未経験採用
他業種からの転職者や、実務経験が1年未満の微経験者を、未経験者として採用しています。