採用情報
メディアファイブの採用方針
IT企業というと理系出身や男性のイメージを持たれがちですが、メディアファイブには文系出身や女性もたくさん入社されており、中途採用で入社した社員たちの前職も飲食系や建築系など本当にさまざまです。それは、当社の採用が、学歴や職歴より本人の想いを重要視してきた結果です。
新規学卒者はもちろん、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手を第二新卒者として採用しています。
同業種からの転職者はもちろん、社員を介したリファラル採用や元社員の出戻りとなるアルムナイ採用まで、経験者を幅広く採用しています。
メディアファイブのITエンジニア社員
メディアファイブの社風
会社説明会や社員懇親イベントについて投稿しています。是非ご覧ください。
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- 新卒採用Instagramアカウント：@media5_recruit
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メディアファイブの採用エントリーについて
給与や福利厚生、人事評価制度などの採用に関する詳細については、特設のリクルートサイトにて詳しくご紹介させていただきます。エントリーにつきましてもリクルートサイトよりお申し込みください。
新卒採用の内定辞退について
当社から内定のご通知を差し上げた後も、公務員や教職員への道、大学院への進学、ワーキングホリデーや海外留学、NPOへの参加など、みなさんにはさまざまな可能性や選択肢があると思います。
自分の人生の可能性を狭める必要はありません。
3月の卒業時期までに自分の将来についてじっくり考え、模索される中で、内定を承諾された後に別の道を選ばれることがあっても、メディアファイブはみなさんの未来を心から応援しています。
採用担当からのお知らせ
新規学卒者はもちろん、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手を第二新卒者として採用しています。
同業種からの転職者はもちろん、社員を介したリファラル採用や元社員の出戻りとなるアルムナイ採用まで、経験者を幅広く採用しています。
採用に関するお問い合わせ
新卒採用や中途採用の応募者はリクルートサイトからご連絡ください。応募者以外の採用に関するお問い合わせは、下記フォームからご連絡ください。その他のお問い合わせについてはこちらからご連絡ください。